sitemap | nieuws | contact | Algemene voorwaarden |
 
Adres
Kantoor Giessen

Intake gesprekken vinden plaats in:

Kantoor Giessen (nabij Gorinchem),

Industrieweg 30
4283 GZ Giessen

 

Mail

Mail uw CV naar:

info@altena-interim.nl
Tel. 0183 407560

Home
Werkwijze
Opdrachtgevers
Kandidaten
Assessments en Coaching
Inkoop Vacatures

Werkvoorbereider / inkoper

Vacature ingevuld

Locatie

Moerdijk

Contactpersoon

Johan de Vos
T: +31 183 407 560 
E: johan.devos@altena-interim.nl 

Bedrijfsprofiel

Voor een van onze relaties zoeken voor wij voor een periode van 1 jaar een werkvoorbereider/operationeel inkoper. Aanvangsdatum is per 1.12.2010 tot 1.05.2011.

U treedt bij ons in dienst ten tijde van de looptijd.

Functieomschrijving

U maakt deel van het projectteam en houdt zich bezig met voorbereidende werkzaamheden ten aanzien van het uitvoeren van onderhoud, steigerbouw, isolatiewerkzaamheden, astbestsaneerwerkzaamheden. U verzorgt de materiaal- en dienstenvoorziening, plant de dagelijkse onderhoudswerkzaamheden waarbij een optimale beschikbaarheid van contractmedewerkers gehaald wordt. Daarnaast houdt u zich bezig met onderhoudsrapportages, zoals het technisch en financieel afhandelen van karweien.

Functie eisen

- Ervaring met werkvoorbereiding en operationele inkoop
- MBO diploma W en/of E
- Procestechniek in electriciteitscentrales
- NEVI 1
- Minimaal 5 jaar ervaring in een industriele omgeving

Reacties graag naar johan.devos@altena-interim.nl

       
Inloggen
Vul hieronder uw e-mailadres en wachtwoord in om in te loggen
Vacature /opdracht top 7
Verkorte lijst
Deze lijst bevat de laatste 7 vacatures;
Interim operationeel Inkoper 
in 
Apeldoorn 
operationeel/tactisch Projectinkoper 
in 
Noord Brabant 
Senior Inkoper 
in 
Drachten 
Technisch Inkoper 
in 
Zaltbommel 
Project buyer 
in 
Zuid Nederland 
Operationeel inkoper  
in 
Amsterdam 
Interim Projectverwerver 
in 
Den Helder 
Industrieweg 30 4283 GZ GIESSEN    TEL 0183 407560    FAX 0183 407566    MAIL info@altena-interim.nl
© Altena 2012 - Powered by OTYS Recruiting Technology