Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat gespecialiseerd is in transport van bouwstoffen en in de verwerking en logistiek van afvalstromen. Het bedrijf bestaat ongeveer 50 jaar en heeft inmiddels 250 mensen in dienst. In Nederland heeft men een vooraanstaande positie in de markt van recycling van puin, houtafval en bouw- en sloopafval tot waardevolle secundaire grond-, bouw- en brandstoffen. De inkoopafdeling (4 FTE) heeft een belangrijke taak voor het productiebedrijf.
Bedrijfscultuur
Een familiebedrijf met korte lijnen, oog voor de medewerkers. Medewerkers hebben vaak overlap in taken waardoor de werkzaamheden breed zijn. Er wordt wel inzet en flexibiliteit gevraagd.
Functieomschrijving
In deze veelomvattende functie geef je dagelijks direct leiding aan de vier medewerkers van de afdeling Inkoop & Materieelplanning, in de zin van meewerkend voorman. Deze medewerkers ondersteunen je in de functie als inkoper en materieelplanner, maar zelf doe je ook mee in de inkoopprojecten. De functie is tweeledig:
Als materieelplanner ben je verantwoordelijk voor al het materieel (transportwagens, materialen) dat aanwezig is in de organisatie. Als hoofd inkoop streef je dagelijks naar de laagste integrale kosten en de vereiste kwaliteit voor al het materiaal, materieel en overige zaken. Je onderhoudt een intensieve relatie met de leveranciers. Een goede samenwerking met de verschillende afdelingen binnen de organisatie is hiervoor essentieel. Deze functie is daarom te betitelen als een spilfunctie. Voor deze functie is het belangrijk dat je beschikt over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden en dat je met gemak activiteiten weet te organiseren en te structureren.
Gezien de spilfunctie dient in staat te zijn totaaloverzicht te houden van de processen, de producten goed te kennen en inzicht te hebben bij nieuwe projectaanvragen.
Functie eisen
• Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop t.b.v. productie- en/of materieel • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau • Nevi 1 en Nevi 2 tactisch • Analytisch vermogen • Besluitvaardigheid
Arbeidsvoorwaarden
Het bedrijf biedt : • Een verantwoordelijke functie van 40 uur per week; • Een prettige werkomgeving • Uitzicht op een vast dienstverband; • Een salaris afhankelijk van ervaring (bandbreedte € 3.500 - € 4.100 max). • Reiskostenvergoeding 40 km /dag maximaal (eerste 10km niet) • Duidelijk inwerkprogramma: diverse managers spreken; naar iedere regio; machines leren kennen, productenpakket
