Altena Inkoop is gespecialiseerd in werving en selectie trajecten voor inkoopvacatures.

Om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen wordt het werving en selectie traject gestart met een bezoek aan de klant om een duidelijk beeld te krijgen van de functie, de organisatie en de verwachtingen. Vanuit onze marktexpertise kunnen we adviserend optreden aangaande de functieomschrijving, het salarisniveau en de functieeisen.

Daarnaast letten wij ook op de voordelen van de functie en het bedrijf voor de kandidaat. Beiden partijen dienen immers overtuigd te zijn van de aanstelling. In de intakegesprekken met kandidaten wordt aan de wensen van beide partijen zorgvuldig aandacht besteed.

Gedurende het traject blijft de klant betrokken bij de werving en selectie van de kandidaten om uiteindelijk gezamenlijk te trechteren naar de juiste kandidaat.

Foto: Ondertekening raamcontract met Bert van der Sluis, directeur P&O IHC Merwede (links) en Johan de Vos, directeur Altena Interim BV