Wanneer je een inkoper bent en je leest deze pagina, dan heb je waarschijnlijk besloten om je te gaan orienteren op de arbeidsmarkt. Er zal ongetwijfeld een reden zijn, je zoekt een nieuwe uitdaging, een stap hoger op de inkoopladder, meer verantwoordelijkheid of misschien zelfs een stapje terug naar een tactische inkoopfunctie in plaats van leidinggevend. Graag willen we met jou bespreken wat je wensen zijn en wat je zoekt.
1. In een kennismakingsgesprek gaan we samen naar jouw wensen kijken en bespreken met jou een aantal vacatures die bij je passen.
2. In overleg met jou gaan we op zoek naar nieuwe vacatures.
3. We nemen jouw profiel mee in nieuwsbrieven indien gewenst.
4. Je blijft in ons bestand zolang je actief zoekt.
Wij gaan er van uit dat je na een aantal gesprekken direct een aanstelling van je nieuwe werkgever krijgt. Detachering is ook een mogelijkheid, maar enkel indien onze klant, jouw toekomstige werkgever, eerst een kennismakingsperiode wenst. In dat geval treedt je 6 maanden bij ons in dienst (detacheren) waarna je bij goed functioneren overgaat naar de werkgever.
